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Sensibiliser au handicap et faciliter le recrutement
L'intégration des personnes handicapées en entreprise est un élément majeur d'inclusion. C'est également un autre aspect des obligations légales pour les entreprises.
Atalan travaille avec les missions handicap et avec les départements ressources humaines des entreprises pour faciliter l'intégration des personnes handicapées en entreprise.
Sensibilisation au handicap
« Pour changer de regard sur le handicap via la rencontre, l'échange et la mise en situation »
Savez-vous quels sont les principaux obstacles que rencontre une personne handicapée quand elle cherche du travail ? Les préjugés et l'ignorance, la peur et le malaise :
- Des préjugés tels que « une personne handicapée est moins efficace qu'une autre dans son travail » ou « je crains que l'embauche d'une personne handicapée perturbe le service » ;
- Des peurs telles que « je ne suis pas à l'aise, j'ai peur d'être maladroit, je ne sais pas comment je dois me comporter ».
Atalan a créé un module de sensibilisation pour permettre au personnel de l'entreprise de changer de regard sur le handicap, via la rencontre et l'échange de façon ludique, des mises en situation et des présentations.
Les Ateliers Atalan
Le contenu exact des ateliers, les intervenants et les aspects logistiques sont à discuter et peuvent être modifiés en fonction du contexte et de votre projet.
| Atelier sensoriel |
Description : mises en situation ludiques avec reconnaissance en aveugle d’odeurs, de sons, de texture, de saveurs etc. Échanges et discussions à partir de l’expérience vécue. Objectif : faire prendre conscience que les autres sens compensent en partie la perte de vue et qu’il est possible d’être autonome en étant aveugle. |
|---|---|
| Accessibilité numérique |
Description : présentation d'aides techniques et d'équipements adaptés permettant à une personne handicapée visuelle ou handicapée moteur d'être autonome à son poste de travail (claviers et souris adaptés, loupe et grossissement de caractères, photos d'adaptation de postes de travail…). Démonstrations de pilotage de l'ordinateur par la voix, d’utilisation d’une synthèse vocale pour naviguer sur internet. Objectif : faire prendre conscience que les personnes handicapées peuvent travailler sur un ordinateur sans difficulté. |
| Kit de communication « Connaissez-vous ? » |
Description : ce kit de communication est composé d’une affiche et d’un questionnaire se rapportant à l’affiche.
Objectifs : attirer l’attention sur le fait que le handicap n’empêche pas le talent et les capacités des personnes qui en sont atteintes. Avoir un aperçu de la perception des participants sur les différents handicaps. Informer et faire disparaitre certaines idées reçues. Les différentes utilisations possibles de ce kit (jeu concours, sondage, exposition,…) sont à discuter selon l’organisation et l’approche que vous souhaitez faire. |
| Vie quotidienne |
Description : présentation d’objets et d’aides techniques permettant à une personne handicapée d’être autonome dans sa vie quotidienne. Mise en situation en essayant ces aides techniques. Reconnaissances d’objets de la vie quotidienne en aveugle. Mise à disposition de livres, témoignages et bandes dessinées (à consulter sur place) sur le handicap. Possibilité de proposer ces ouvrages à l’achat. Présentation des activités Handisport. Organisation de parties de dominos tactiles. Échanges et discussions avec les visiteurs. Objectifs : faire réaliser qu’une personne handicapée peut être autonome dans sa vie quotidienne. Élargir la vision du handicap à travers des œuvres enrichissantes, émouvantes, humoristiques et pleines d’action. |
| Atelier de communication non verbale |
Description : introduction au handicap auditif et sensibilisation aux différentes possibilités de communication non verbale. Démonstrations et participation de l’assistance au langage parlé complété (LPC) et à la langue des signes française (LSF). Sensibilisation à la lecture labiale. Mise en situation de surdité. Objectif : informer sur le handicap auditif et montrer aux participants qu’il existe des techniques simples pour communiquer avec les personnes sourdes. |
L’approche Atalan
Atalan met l’accent sur l’approche pédagogique afin que ses ateliers ne soient pas seulement ludiques mais qu’ils poussent à la réflexion. Il ne s'agit pas par exemple, lors de l'atelier sensoriel de faire uniquement reconnaître en aveugle des goûts, des odeurs, des textures et des sons, mais de faire prendre conscience qu'il est possible de compenser un handicap.
Les animateurs posent des questions aux participants, font des parallèles avec d'autres situations et d'autres handicaps, toujours sur l'idée de la compensation.
L’idée est de partager avec les animateurs handicapés ou des professionnels qui connaissent le handicap, des expériences vécues, de poser les questions que l’on souhaite sur le handicap, de comprendre qu’il existe des moyens qui permettent de compenser le handicap, de comprendre que le handicap d'un collaborateur n'est pas handicapant pour l'équipe qui va travailler avec lui.
Nous contacter
Pour nous contacter, vous pouvez nous envoyer un email à sensibilisation(at)atalan.fr, nous téléphoner au 01 45 26 77 89.
